Una empresa ubicada en la Zona Norte de Castellón busca incorporar un/a gestor/a de equipos de producción. La organización se encuentra en plena expansión y busca personas comprometidas, con experiencia en entornos industriales, que deseen formar parte de un proyecto sólido y con posibilidades de desarrollo profesional.

Funciones

- Supervisión de operarios/as en diferentes secciones de montaje, como instalaciones, mobiliario, línea de ensamblaje y retrabajos.

- Resolución de incidencias técnicos/as que puedan surgir durante los procesos de fabricación o reparación.

- Coordinación de tareas en la cadena de producción para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, prevención de riesgos laborales, recursos humanos y tiempos de entrega establecidos por la empresa.

- Apoyo en la planificación de recursos y en la mejora continua de procesos productivos.

- Velar por el cumplimiento de las normativas en Prevención de Riesgos Laborales.

- Implementar las valoraciones de desempeño en su equipo, siguiendo los parámetros establecidos por la organización.

- Supervisión de áreas bajo su responsabilidad, asegurando que las operaciones se desarrollen según los estándares de calidad y productividad.

- Proponer mejoras en los procesos de producción y contribuir a la optimización de recursos.

- Mantener una comunicación constante con otros departamentos, como oficina técnico/a, logística y recursos humanos, para garantizar la alineación de objetivos.

Se ofrece

- Posibilidad de crecimiento profesional en una empresa consolidada del sector de automoción.

- Contrato inicial temporal con opción de convertirse en indefinido, según desempeño y necesidades de la organización.

- Jornada laboral completa.

- Formación continua para el desarrollo de habilidades técnicas y de gestión.

- Un ambiente laboral que promueve la comunicación abierta y el trabajo en equipo.

Requisitos

- Formación técnica o experiencia equivalente en entornos industriales.

- Experiencia previa en la gestión de equipos de producción.

- Capacidad para liderar, organizar y resolver conflictos.

- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

- Conocimiento de procesos de montaje, electricidad básica y acabados.

- Interés en seguir un Plan de Carrera personalizado, especialmente para ingenieros/as sin experiencia.

- Familiaridad con herramientas de planificación y software de gestión.

- Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y de alta exigencia.